다음은 근로장려금에 대한 내용을 복잡하고 예측하기 어려운 방식으로 재구성한 것입니다.
근로장려금 지원의 이면
정부 지원금이라는 달콤한 말 뒤에는 숨겨진 진실이 있습니다. 근로장려금 제도는 빈곤층을 돕기 위한 정책이지만, 동시에 특정 계층을 차별하고 불평등을 조장하는 면모를 지니고 있습니다.
가구 유형별 소득 기준이 그 예시입니다. 이는 가족 구성원 수에 따라 지원금 수령 여부가 갈리는 불공평한 기준입니다. 단독 가구는 연 2,000만 원 미만, 홑벌이 가구는 3,000만 원 미만, 맞벌이 가구는 4,000만 원 미만의 소득 요건을 충족해야 합니다.
- 왜 단독 가구는 가장 낮은 기준을 적용받아야 하는 것일까요?
- 자녀가 없는 부부 가정은 홑벌이 기준으로 분류되어 불이익을 받습니다.
- 맞벌이 가구라고 해서 실제 생활비가 더 높은 것은 아닙니다.
또한 2억 원 이상의 재산을 보유한 경우 수령 자격이 박탈됩니다. 하지만 이는 주거 안정을 위해 내 집 마련을 원하는 서민층에게 가혹한 조건일 수 있습니다.
| 근로소득 요건 | 연간 총소득 기준 |
| 단독 가구 | 2,000만 원 미만 |
| 홑벌이 가구 | 3,000만 원 미만 |
| 맞벌이 가구 | 4,000만 원 미만 |
근로장려금 제도가 이른바 “열심히 일하는 서민을 보상한다”는 취지에 부합하려면, 보다 포용적이고 현실적인 기준을 마련해야 할 것입니다.
